Poza granicami Polski znaleźć można wspaniałe zatrudnienie, sezonowe lub długookresowe. Szukając pracy w innym kraju, warto pamiętać o kilku zasadach. Przede wszystkim, trzeba mieć przygotowane wysokiej jakości CV, będące przecież wizytówką osoby starającej się o zatrudnienie.

Aplikując o zatrudnienie za granicą, trzeba pokazać się potencjalnemu pracodawcy od jak najlepszej strony. W tym zakresie podstawą jest oczywiście CV. Musi ono być napisane poprawnie, zgodnie z wymogami i w taki sposób, aby przyciągnęło uwagę rekrutera. Dlatego zdecydowanie warto zajrzeć tutaj: tekst CV – szablon do pobrania i wybrać najlepszy spośród profesjonalnych szablonów, które pomogą nam w pracy nad dokumentem. Zanim jednak przystąpimy do jego pisania, musimy znaleźć odpowiednie oferty zatrudnienia.

Praca za granicą – zasady ogólne

Poszukiwanie pracy zawsze powinno wiązać się z rozwagą – to w końcu bardzo ważna sprawa w naszym życiu. Dlatego, kiedy wiemy już, w jakim kraju chcemy pracować, należy uważnie sprawdzić oferty pracy w interesującej nas branży. Trzeba zwracać uwagę na kwalifikacje wymagane od osoby aplikującej na dane stanowisko – zarówno umiejętności językowe, jak i wykształcenie, doświadczenie zawodowe czy konkretne zdolności. Nie zapomnijmy o warunkach panujących w miejscu pracy, w tym klimatycznych, jak również o używanym tam języku, a także zwyczajach.

Oczywiście, ogłoszeń o pracę należy szukać w sprawdzonych źródłach, takich jak portale ogłoszeniowe. Warto też rozważyć skorzystanie z pomocy agencji zatrudnienia.

Trzeba też sprawdzić, jakie dokumenty potrzebne są do wyjazdu i pracy w danym państwie. W niektórych krajach wymagana jest, dla przykładu, wiza.

Warto także pomyśleć o ubezpieczeniu na czas wyjazdu.

Znalazłszy odpowiednie dla nas oferty i sprawdziwszy, co będzie wymagane do wyjazdu, przystąpić musimy do jak najkorzystniejszego zaprezentowania się potencjalnemu pracodawcy. Służy temu oczywiście życiorys – CV. Pisząc je, powinniśmy przestrzegać określonych zasad, dlatego zdecydowanie warto skorzystać z szablonu i kreatora.

Praca za granicą – na co należy uważać?

Jeśli marzymy o pracy poza granicami Polaki, pamiętać musimy, że zawsze wiąże się ona z mniejszym lub większym ryzykiem. W Internecie znaleźć można ogromną liczbę ofert zatrudnienia praktycznie na całym świecie, ale nie wszystkie zapewniają dobre warunki. Przeglądając je, trzeba bardzo uważać, ponieważ łatwo wpaść w pułapkę zastawioną przez nieuczciwych pracodawców albo wręcz zorganizowane grupy przestępcze. Nietrudno, zamiast otrzymać wymarzoną posadę, trafić do nielegalnie działającego obozu pracy lub do domu publicznego.

Innym ryzykiem jest to, że zatrudnienie będzie wprawdzie zupełnie legalne, ale nie spełni naszych oczekiwań odnośnie płac czy warunków. Dlatego, poszukując pracy za granicą, należy zadbać o kilka ważnych spraw, celem zminimalizowania potencjalnych zagrożeń.

Praca za granicą – jak czytać ogłoszenia?

Pierwszym krokiem przy szukaniu pracy zagranicznej jest oczywiście uważne czytanie ogłoszeń. Już na tym etapie można uniknąć potencjalnego ryzyka. Pamiętajmy, że każde wiarygodne ogłoszenie powinno zawierać opis stanowiska oraz lokalizację (np. „Praca w Niemczech przy granicy z Polską”), jak również informacje o zakwaterowaniu. Zdecydowanie trzeba sprawdzić podmiot zatrudniający pracowników i dostępne opinie na jego temat. Rzecz jasna, do najważniejszych informacji, jakie znaleźć się muszą w wiarygodnym ogłoszeniu o pracę, jest ta o zarobkach. Uwaga – jeśli wydają się one nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do wykonywanej funkcji, ogłoszenie powinno wzbudzić nasza dalece posuniętą czujność.

Praca za granicą – co należy zweryfikować?

Poszukując pracy za granicą, koniecznie trzeba zweryfikować kilka czynników. Pozwoli to znaleźć pewne, bezpieczne zatrudnienie, które spełni nasze oczekiwania.

Przede wszystkim, należy sprawdzić potencjalnego pracodawcę, w tym celu poznając opinie innych pracowników, informacje dostępne w Internecie, itd. Warto zajrzeć do rejestrów firm – pozwalają one określić, czy i na ile wiarygodny jest dany pracodawca. Dobrą opcją jest korzystanie z usług sprawdzonych agencji pośrednictwa pracy.

Równie istotne jest poznanie warunków zatrudnienia. Pamiętajmy, że umowa powinna zostać zrozumiana i podpisana jeszcze PRZED wyjazdem. Czytając ją, powinniśmy zwrócić uwagę przede wszystkim na szczegóły dotyczące: wynagrodzenia, czasu pracy, dni wolnych oraz świadczeń dodatkowych (np. zakwaterowanie, zwrot kosztów podróży).

Oczywiście pamiętać musimy o dokumentach i formalnościach. Jak wspomniano wyżej, trzeba upewnić się, jakie dokumenty będą nam potrzebne. Mogą to być: ważna wiza, pozwolenie na pracę, ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. W niektórych krajach wymagane mogą być także dodatkowe pozwolenia czy certyfikaty.

Na tym kwestie prawno-formalne się nie kończą, ponieważ nie powinniśmy zapominać o przepisach prawa pracy. Mogą się one bardzo różnić w zależności od kraju, do którego się wybieramy, toteż jeszcze przed wyjazdem powinniśmy dokładnie wiedzieć, jakie będą nasze prawa i obowiązki jako pracownika. To bardzo ważna sprawa – znajomość prawa pracy pomaga uniknąć wykorzystania przez nieuczciwego pracodawcę, a także nieświadomego popełnienia czynu zabronionego.

Szukając pracy za granicą, nie możemy zapomnieć o kwestiach językowych i kulturowych. Znajomość języka miejscowego może nie być wymagana (czasami pracodawca oczekuje tylko znajomości angielskiego), ale na pewno będzie ogromnym atutem. Powinniśmy też znać zwyczaje danego kraju i regionu. Ogromnie ułatwia to życie i pozwala unikać przykrości.

Wyjeżdżając, koniecznie pamiętajmy o bezpieczeństwie osobistym! Zawsze powinniśmy informować bliskich o miejscu naszego pobytu oraz planach, zwłaszcza w pierwszych tygodniach przebywania za granicą. Zdecydowanie warto znać lokalne numery alarmowe, a także adres placówek dyplomatycznych (konsulat, ambasada), gdzie w razie czego znajdziemy pomoc.

Oczywiście zawsze może się okazać, że praca nie spełni naszych oczekiwać lub będziemy musieli wrócić z zagranicy wcześniej, niż planowaliśmy. Dlatego jeszcze przed wyjazdem powinniśmy ustalić, co zrobimy, jeśli zajdzie konieczność nagłego powrotu do Polski.

Trzymanie się tych kilku zasad, a także oczywiście napisanie profesjonalnego CV, z pewnością pomoże w znalezieniu wymarzonego zatrudnienia za granicą.

Artykuł sponsorowany